為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院精細(xì)化管理，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全，落實(shí)全員崗位目標(biāo)責(zé)任制，做到工作有布置，落實(shí)有檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并采取有效措施解決問(wèn)題，呼倫貝爾市第三人民醫(yī)院（呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心）實(shí)行院長(zhǎng)值周制度。

黨委委員、副院長(zhǎng)孫偉于11月20—11月26日率先執(zhí)行院長(zhǎng)值周制度。11月22日，孫偉副院長(zhǎng)帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室負(fù)責(zé)人深入臨床、醫(yī)技等科室，對(duì)人員在崗、核心制度落實(shí)、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、窗口服務(wù)態(tài)度、政治學(xué)習(xí)及安全生產(chǎn)等工作的開(kāi)展情況進(jìn)行巡查，針對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。

院長(zhǎng)值周制度是醫(yī)院常態(tài)化管理機(jī)制，每周安排1名院長(zhǎng)就醫(yī)院各項(xiàng)工作進(jìn)行院內(nèi)巡查，及時(shí)解決醫(yī)療、護(hù)理、管理等方面的存在問(wèn)題，遇到重大事項(xiàng)提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究解決。此項(xiàng)制度的實(shí)施，有效提升醫(yī)院管理水平，強(qiáng)化各項(xiàng)制度落實(shí)，提高工作效率，增強(qiáng)集體凝聚力。